多項選擇題在制定了培訓需求調(diào)查計劃以后，在調(diào)查中要關(guān)注（）等問題。

A、了解受訓員工的現(xiàn)狀
B、尋找受訓員工存在的問題
C、確定受訓員工期望
D、分析這些調(diào)查資料，從中找出培訓需求
E、注意培訓的個別需求和普遍需求之間的關(guān)系


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題工作任務分析法是以（）作為員工任職要求的依據(jù)，將其和員工平時工作中的表現(xiàn)進行對比尋找差距。

A、工作說明書
B、工作規(guī)范
C、工作任務分析記錄表
D、訪談記錄
E、工作評價

2.多項選擇題在企業(yè)中最需要培訓的對象是（）。

A、通過必備技能缺項測評，確實需要補充單項技能的人
B、因新技術(shù)、新工藝的推廣使用而需要培訓的人
C、出于自身的興趣，希望提高某一項能力的人
D、因組織需要，要提拔，轉(zhuǎn)崗和晉升的人
E、希望學到新的知識使自己的退休生活更豐富的人

3.多項選擇題入職培訓制度的主要內(nèi)容和條款包括（）。

A、培訓的意義和目的
B、需要參加的人員界定
C、入職培訓的主要負責人
D、入職培訓的基本要求標準
E、入職人員的試崗周期

4.多項選擇題培訓的配套激勵制度主要包括（）。

A、完善的崗位任職資格要求
B、公平、公正、客觀的業(yè)績考核標準
C、公平競爭的晉升規(guī)定
D、以能力和業(yè)績?yōu)閷虻姆峙湓瓌t
E、對培訓講師的激勵計劃

5.多項選擇題在對培訓項目的結(jié)果進行溝通時，應該知道評估結(jié)果的人是（）。

A、學員
B、管理層
C、學員的同事
D、培訓開發(fā)人員
E、學員的直接經(jīng)理