A.雙務(wù)關(guān)系
B.雙方行為
C.勞動關(guān)系
D.生產(chǎn)關(guān)系
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你可能感興趣的試題
A.統(tǒng)計表
B.工資單
C.員工卡片
D.崗位說明書
A.平等協(xié)商制度
B.代表參與
C.有組織地參與
D.個人參與
E.職工代表大會制度
A.工資單
B.業(yè)務(wù)報告
C.組織刊物
D.討論
E.員工卡片
A.物質(zhì)利益促進(jìn)機(jī)制
B.物質(zhì)利益約束機(jī)制
C.物質(zhì)利益激勵機(jī)制
D.物質(zhì)利益調(diào)節(jié)機(jī)制
E.物質(zhì)利益平衡機(jī)制
A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖
B.意思表示必須完整地表達(dá)勞動法律關(guān)系建立、變更和終止的必須內(nèi)容
C.行為人必須以一定方式將自己的內(nèi)心意圖表示于外部,可以由他人客觀地加以識別
D.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移
E.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀需求為轉(zhuǎn)移
A.工傷認(rèn)定費用
B.工傷醫(yī)療費用
C.工傷評殘費用
D.工傷保險費用
E.工傷人工費用
A.組織參與
B.崗位參與
C.個人參與
D.全體參與
E.共同參與
A.四個
B.七個
C.八個
D.十個
A.縱向信息溝通
B.橫向信息溝通
C.混合信息溝通
D.建立標(biāo)準(zhǔn)信息載體
最新試題
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
在設(shè)計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
工作時間的法律范同包括()。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
勞動法律關(guān)系主體?
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費用不包括()。
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。