A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.人民法院
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
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A.信息收集
B.信息接收
C.信息加工
D.信息提供
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
A.下向、上向、橫向
B.上層、中層、下層
C.左向、右向、垂直
D.縱向、橫向、平衡
A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施更新改造費(fèi)用
B.健康檢查和職業(yè)病防治費(fèi)用
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)品研發(fā)費(fèi)用
D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
最新試題
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。
我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
勞動(dòng)法律事實(shí)?
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?
()是指在特殊情況下，勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。