勞動法律關系的種類?

勞動法律關系的客體?

勞動法律關系的特征?

()不是礦山安全規(guī)程的內容。

勞動法律關系包括()。

()不是確定最低標準的通用方法。

在設計調查問卷時，調查者設定問題，由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。

()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。

()都可以成為勞動法律關系的客體。

()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內容之一。