填空題除非企業(yè)面臨巨大的勞動力市場的壓力，否則，企業(yè)一般不會采用（）來推算薪酬預(yù)算的比率。
您可能感興趣的試卷
最新試題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
非經(jīng)濟性福利為（）
題型：單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項選擇題