以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

正式調(diào)查不包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

非豁免員工包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）不屬于單一傭金計劃。