問(wèn)答題

鄧某等15人系某住宅公司建筑工程隊(duì)工人,月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。1996年9月,該公司決定建筑工程隊(duì)實(shí)行日工資制,公司以月工資750元除以每月日歷天數(shù)30天,得出日工資25元。小時(shí)工資用日工資25元除以8小時(shí)得出3.13元。10月份發(fā)工資時(shí),鄧某等人實(shí)得工資529元,比過(guò)去少了221元。鄧某等人找到公司,提出日工資標(biāo)準(zhǔn)太低,要求改正。公司以日工資是由月工資標(biāo)準(zhǔn)換算而來(lái)為由,不改正。為此,鄧某等人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。
問(wèn)題:
該公司的決定有沒(méi)有錯(cuò)誤,錯(cuò)在哪里?


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.問(wèn)答題

集體合同均為定期集體合同,我國(guó)勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為3至5年,勞動(dòng)者一方的簽約人,法定為基層工會(huì)委員會(huì);用人單位一方的簽約人,法定為用人單位行政機(jī)關(guān),即法定代表人,集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對(duì)等,各方為3至10人,并確定一名首席代表。記錄員在協(xié)商代表中產(chǎn)生,集體合同草案經(jīng)討論修訂并提交職工代表大會(huì)或職工會(huì)議審議通過(guò)后,所有協(xié)商代表要在經(jīng)過(guò)審議通過(guò)的集體合同文本上簽字。
由企業(yè)一方將簽字的集體合同文本一式三份及說(shuō)明材料,在集體合同簽訂后的7日內(nèi)報(bào)送縣級(jí)以上政府勞動(dòng)行政部門(mén)審查。勞動(dòng)行政部門(mén)在收到集體合同后的20日內(nèi)將《審核意見(jiàn)書(shū)》送達(dá),集體合同的生效日期以《審核意見(jiàn)書(shū)》確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。若集體合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審核認(rèn)定存在無(wú)效條款或部分無(wú)效條款的,簽約雙方應(yīng)在30日內(nèi)對(duì)其進(jìn)行修改并重新報(bào)送審核。
請(qǐng)指出上述描述中存在的5個(gè)錯(cuò)誤的地方,并予以改正。

3.多項(xiàng)選擇題工廠(chǎng)安全技術(shù)規(guī)程主要內(nèi)容包括()的安全措施

A.廠(chǎng)房
B.生產(chǎn)輔助
C.道路
D.電氣設(shè)備
E.機(jī)器設(shè)備

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程包括各種工業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生、()等技術(shù)和組織管理措施

A.醫(yī)療預(yù)防
B.健康檢查
C.生產(chǎn)設(shè)備
D.勞動(dòng)保護(hù)
E.組織文化建設(shè)

5.多項(xiàng)選擇題訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容??陀^情況包括()

A.自然災(zāi)害或企業(yè)事故
B.企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)
C.企業(yè)分立、合并、遷移廠(chǎng)址
D.國(guó)家相關(guān)的法規(guī)改變
E.上崗前進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)