職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。

企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

培訓評估有助于（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。