多項選擇題關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
A.引起工作滿意的因素是外在的或物質(zhì)的因素
B.保健因素又稱為工作不滿意因素
C.激勵因素可以滿足個人心理成長的需要
D.保健因素包括工作關(guān)系、工作環(huán)境等因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
A.隨堂觀察
B.問卷調(diào)查
C.課后作業(yè)
D.心得報告
2.多項選擇題直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
A.教育培訓(xùn)
B.工資
C.獎金
D.津貼
3.多項選擇題人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
A.綜合性與實踐性
B.發(fā)展性與民族性
C.社會性
D.綜合性與經(jīng)濟性
E.生物性與民族性
4.單項選擇題按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
A.報酬的不公平
B.結(jié)果的不公平
C.利益的不公平
D.職位的不公平
5.單項選擇題用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低,是()。
A.成就測驗
B.性向測驗
C.能力測驗
D.人格測驗
最新試題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)評估有助于()。
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項選擇題