多項(xiàng)選擇題學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

A.隨堂觀察
B.問卷調(diào)查
C.課后作業(yè)
D.心得報(bào)告


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1.多項(xiàng)選擇題直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

A.教育培訓(xùn)
B.工資
C.獎金
D.津貼

2.多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

A.綜合性與實(shí)踐性
B.發(fā)展性與民族性
C.社會性
D.綜合性與經(jīng)濟(jì)性
E.生物性與民族性

3.單項(xiàng)選擇題按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。

A.報(bào)酬的不公平
B.結(jié)果的不公平
C.利益的不公平
D.職位的不公平

4.單項(xiàng)選擇題用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。

A.成就測驗(yàn)
B.性向測驗(yàn)
C.能力測驗(yàn)
D.人格測驗(yàn)

5.單項(xiàng)選擇題采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

A.任人唯賢原則
B.知事識人原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.知人善任原則