以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。

按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。