在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意（）。

下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。

實施組織工作適應明確責任和權限，其中“責任”是完成（）的程度。

加班時間分析的指標包括（）。

企業(yè)員工統(tǒng)計包括（）。

對于生產性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。

以下對崗位的責任和權限描述正確的是（）。

（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。

（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產作業(yè)活動的時間。

在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內，由員工所要完成的工作任務，以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。