最新試題
人力資源費用規(guī)劃的內(nèi)容包括)。
題型:多項選擇題
人工成本總預(yù)算的決定因素包括()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于方法研究具體應(yīng)用技術(shù)的說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
針對業(yè)務(wù)活動中大量存在、反復(fù)出現(xiàn)、摸索出的科學(xué)處理辦法所制定的作業(yè)處理規(guī)定是()
題型:單項選擇題
以下是人力資源費用支出控制的三個階段,具體程序是()。①制定控制標(biāo)準(zhǔn)②差異的處理③人力資源費用支出控制的實施
題型:單項選擇題
計算題:某醫(yī)務(wù)所連續(xù)10天的就診人數(shù)如下表所示,已知醫(yī)務(wù)人員接待每位病人的平均時間為15分鐘,醫(yī)務(wù)人員的時間利用率為85%。又知,按照一定比例配備輔助人員、勤雜人員各1人,同時考慮到醫(yī)務(wù)人員需要值夜班,再增加1名醫(yī)務(wù)人員。求:1)在保證95%可靠性(µ=1.6)前提下,該醫(yī)務(wù)所每天的就診人數(shù)上限;2)需要安排的醫(yī)務(wù)人員數(shù)量;
題型:問答題
2.人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有()。
題型:單項選擇題
按設(shè)備定員,即根據(jù)()來計算定員人數(shù)。
題型:多項選擇題
工作崗位分析是對崗位的()進(jìn)行系統(tǒng)研究,并制定出崗位人事規(guī)范的過程。
題型:多項選擇題