單項選擇題雇員是與雇主相對的一個概念，通?？梢岳斫鉃榛冢ǎ┖贤?，為雇主提供勞動的人。
A.勞動
B.勞務
C.雇用
D.服務
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1.單項選擇題勞動關系是（）使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關系。
A.勞動者
B.勞動力
C.勞動者與勞動力
D.單位與勞動力
2.單項選擇題在勞動力市場中，（）均為享有經(jīng)濟主權的市場主體。
A.企業(yè)與勞動者
B.企業(yè)與勞務需求
C.勞動力與市場
D.企業(yè)與勞動力
3.單項選擇題在市場經(jīng)濟條件下，人力資源的配置是通過（）市場實現(xiàn)的。
A.勞務
B.勞動力
C.勞動力競爭
D.勞務引進
4.單項選擇題上向溝通的信息應當逐層集中，在各環(huán)節(jié)進行（），然后向上一級傳輸。
A.匯總
B.綜合
C.分解
D.研究
5.單項選擇題以下不是內(nèi)部勞動規(guī)則特點的是（）。
A.制定主體的特定性
B.企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范
C.企業(yè)經(jīng)營權和職工民主管理權相結合的產(chǎn)物
D.內(nèi)部勞動規(guī)則是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的
最新試題
雇員參與民主管理的形式包括()。
題型：多項選擇題
在進行員工滿意度調(diào)查時，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
勞動法律關系的內(nèi)容?
題型：問答題
職工因工致殘被鑒定為()，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型：單項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型：多項選擇題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型：多項選擇題
以下屬于勞動保護費用的有()。
題型：多項選擇題
在設計調(diào)查問卷時，調(diào)查者設定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
題型：單項選擇題
勞動關系調(diào)整的方式包括（）。
題型：多項選擇題
勞動法律關系的種類?
題型：問答題