A.薪酬制度、考核制度
B.培訓(xùn)制度、組織結(jié)構(gòu)及效率
C.管理行為方式
D.工作環(huán)境、人際關(guān)系
E.員工發(fā)展
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A.政府
B.企業(yè)
C.集體
D.合同
E.工會
A.職工代表大會
B.職工代表大會制度的特點
C.職工代表大會的職權(quán)
D.職工代表大會的職能
E.職工代表大會履行的義務(wù)
A.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定弘
B.相互尊重,平等協(xié)商
C.誠實守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
E.不得采取過激行為
A.基層集體合同
B.企業(yè)集體合同
C.行業(yè)集體合同
D.地區(qū)集體合同
E.手工業(yè)集體合同
A.勞動法律法規(guī)
B.勞動合同
C.集體合同
D.民主管理制度和企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則
E.勞動爭議處理制度和勞動監(jiān)督檢查制度
最新試題
勞動法律關(guān)系的特征?
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
勞動法律關(guān)系的客體?
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
在設(shè)計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。