A.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關規(guī)定弘
B.相互尊重,平等協(xié)商
C.誠實守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權益
E.不得采取過激行為
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A.基層集體合同
B.企業(yè)集體合同
C.行業(yè)集體合同
D.地區(qū)集體合同
E.手工業(yè)集體合同
A.勞動法律法規(guī)
B.勞動合同
C.集體合同
D.民主管理制度和企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則
E.勞動爭議處理制度和勞動監(jiān)督檢查制度
A.勞動法律關系
B.勞動法律關系的特征
C.勞動法律關系的構成要素
D.勞動法律事實
E.勞動關系實施
A.勞動法律關系的內(nèi)容是權利和義務
B.勞動法律關系是雙務關系
C.勞動法律關系具有國家的強制性
D.勞動法律關系是主體關系
E.勞動法律關系是勞務調(diào)整的關系
A.勞動安全衛(wèi)生保護設施建設、更新改造費用
B.個人勞動安全衛(wèi)生防護用品費用
C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓經(jīng)費
D.有毒、有害作業(yè)場所定期檢測費用
E.工傷認定、評殘費用及工傷保險費
最新試題
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
勞動法律關系主體?
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
()都可以成為勞動法律關系的客體。
我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
勞動法律關系的客體?
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
勞動法律事實?