A.勞動法律關系的內容是權利和義務
B.勞動法律關系是雙務關系
C.勞動法律關系具有國家的強制性
D.勞動法律關系是主體關系
E.勞動法律關系是勞務調整的關系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動安全衛(wèi)生保護設施建設、更新改造費用
B.個人勞動安全衛(wèi)生防護用品費用
C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓經費
D.有毒、有害作業(yè)場所定期檢測費用
E.工傷認定、評殘費用及工傷保險費
A.醫(yī)療待遇
B.領取傷殘撫恤金
C.領取傷殘補助金
D.工傷津貼
E.福利待遇
A.因工作原因受到事故傷害
B.因履行工作職責受到暴力等意外傷害
C.患職業(yè)病
D.上下班途中,受到機動車事故傷害
E.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的
A.人組織入廠教育
B.組織車間教育
C.組織班組教育
D.組織上崗教育
E組織生產教育
A.一般防護用品發(fā)放臺賬
B.特殊防護用品發(fā)放臺賬
C.防護用品購置臺賬
D.防護用品修理、檢驗、檢測臺賬
E.真空作業(yè)用品臺賬
最新試題
我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
工作時間的法律范同包括()。
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
在進行員工滿意度調查時,要根據(jù)()確定調查的內容。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
()不是礦山安全規(guī)程的內容。
()都可以成為勞動法律關系的客體。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。