單項選擇題勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位一次性付清勞動者工資，這一情形稱為（）。
A.結賬
B.一次性支付
C.支付勞務費
D.特殊情況下的工資支付
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1.單項選擇題勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位支付病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的（）。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
2.單項選擇題勞動者因產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應當提供（）。
A.全額工資儼
B.部分工資
C.正常勞動支付工資
D.全額勞動支付工資
3.單項選擇題用人單位停工、停業(yè)期間，用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的（）支付勞動者基本生活費。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
4.單項選擇題對特種作業(yè)人員進行生產(chǎn)技術、特定的安全衛(wèi)生技術理論教育和操作培訓，經(jīng)考核合格并取得（）方準上崗。
A.技術操作證
B.上崗證
C.上崗資格證
D.特種作業(yè)人員操作證
5.單項選擇題工傷事故中，休息1~104日的失能傷害稱為（）。
A.一般傷害
B.輕傷
C.損傷
D.重傷
最新試題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型：單項選擇題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：單項選擇題
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
題型：單項選擇題
工作時間的法律范同包括()。
題型：多項選擇題
()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
題型：單項選擇題
下列各項中，()不屬于信息溝通制度。
題型：單項選擇題
在進行員工滿意度調(diào)查時，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
勞動法律關系的內(nèi)容?
題型：問答題
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
題型：多項選擇題
雇員參與民主管理的形式包括()。
題型：多項選擇題