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判斷題個(gè)人績(jī)效評(píng)估的結(jié)果可以直接影響到薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及職務(wù)升降等諸多員工的切身利益。

1.判斷題營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效評(píng)估可采取的方法很多，在不同的時(shí)期，由于營(yíng)銷(xiāo)工作重點(diǎn)不同，營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效評(píng)估與管理方法大不相同。

2.判斷題績(jī)效評(píng)估分為個(gè)人績(jī)效評(píng)估和組織績(jī)效評(píng)估兩種。

3.多項(xiàng)選擇題績(jī)效包括以下那幾方面（）。

A.個(gè)人績(jī)效
B.組織績(jī)效
C.部門(mén)績(jī)效
D.公司績(jī)效

4.多項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估分為（）。

A.個(gè)人績(jī)效考評(píng)
B.組織績(jī)效評(píng)價(jià)
C.個(gè)人績(jī)效評(píng)估
D.組織績(jī)效評(píng)估

5.多項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估又稱(chēng)（）。

A.績(jī)效考評(píng)
B.績(jī)效評(píng)價(jià)
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效監(jiān)督