（）是領導的首要職責。

作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

理解授權過程是有效授權的前提。

如何防治行政領導權力異化。

實現行政管理法制化和民主化的重要保證是（）

行政領導規(guī)范的功能（）