黑迪通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿(mǎn)足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是（）

由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因?yàn)槭裁吹娜狈Γǎ?/p>

法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問(wèn)題具有（）

（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會(huì)政治生活，思考公共政策的原因和社會(huì)效果，預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展而不斷總結(jié)出來(lái)的各種模式。

在后現(xiàn)代語(yǔ)境的公共行政理論之下，該如何使公共部門(mén)充滿(mǎn)活力與效率（）

政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

德萊尼在哪一部著作中對(duì)彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門(mén)（）改進(jìn)的有效途徑。