A、社會(huì)統(tǒng)籌和單位賬戶
B、社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶
C、社會(huì)保險(xiǎn)與單位賬戶
D、社會(huì)保險(xiǎn)與個(gè)人賬戶
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A、50
B、60
C、70
D、80
A、北京
B、河南
C、廣東
D、深圳
E、上海
F、甘肅
A、社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合原則
B、國(guó)家、單位和個(gè)人相統(tǒng)一的原則
C、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)要保障基本生活的原則
D、新老辦法平穩(wěn)銜接、待遇水平基本平衡的原則
E、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)行政管理與基金管理體制分開的原則
F、逐步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次的原則
A、基準(zhǔn)替代率
B、同比替代率
C、目標(biāo)替代率
D、平均替代率
E、總額替代率
F、總和替代率
最新試題
積極老齡化的主要特征,不包括()。
健康財(cái)富管理的知識(shí)結(jié)構(gòu)不包括()。
信托制度涉及到的利益相關(guān)人不包括()。
以下哪項(xiàng)不是2005年世界衛(wèi)生組織提出的健康定義的內(nèi)容()。
制約我國(guó)銀色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素主要是()。
薪酬結(jié)構(gòu)不能反映的特征是()。
養(yǎng)老保障四要素,不包括()。
醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃的目標(biāo)是()。
企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定,員工個(gè)人繳費(fèi)為薪酬的4%,企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)配比為2:1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元,則企業(yè)繳費(fèi)是()。
關(guān)于職業(yè)年金基金的運(yùn)行機(jī)制,錯(cuò)誤的是()。