A.人脈規(guī)劃的前提和基礎(chǔ)是個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃。
B.進(jìn)行人脈資源規(guī)劃，必先了解職業(yè)和事業(yè)的人脈資源需求。
C.人脈資源規(guī)劃的核心是制定人脈資源經(jīng)營行動(dòng)計(jì)劃，并進(jìn)行針對性的實(shí)施。
D.人脈資源是有限度的，應(yīng)該適可而止。
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A.情商（Emotional Quotient簡寫EQ）是表示認(rèn)識(shí)、控制和調(diào)節(jié)自身情感的能力。
B.情商的高低反映著情感品質(zhì)的差異。
C.情商對于人的成功起著比智商更加重要的作用。
D.以上說法都正確。
A.ISTJ型，內(nèi)向、感知、思考、判斷
B.ISFJ型，內(nèi)向、感知、感覺、判斷
C.INTJ型，內(nèi)向、直覺、思考、判斷
D.INFJ型，內(nèi)向、直覺、感覺、判斷
A.霍蘭德
B.萊恩
C.桑代克
D.坎貝爾
A.一個(gè)好的老師善于從小事情上教育學(xué)生。
B.一個(gè)優(yōu)秀的人才細(xì)節(jié)上總是有獨(dú)到之處的。
C.人一個(gè)時(shí)間只能做一件事，懂抓重點(diǎn)，才是真正的人才。
D.以上說法都正確。
A.金牛類
B.問題類
C.明星類
D.狗類
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通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于多元智能理論的是（）
分階段面試分為（）。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）