單項選擇題經(jīng)典條件反射理論由（）提出，該理論認為人的行為是后天學(xué)習(xí)而來的。
A、桑代克
B、詹姆士
C、湯姆
D、巴甫洛夫
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1.單項選擇題自我聯(lián)想是精神分析治療的一種重要技術(shù)，其根本目的是要在避免（）的作用下，找回被壓抑的心理能量，并引導(dǎo)到合適的“心理軌道”上。
A.自我保護機制
B.自我抗拒機制
C.他我認知機制
D.自我防御機制
2.單項選擇題下列不屬于積極心理五階段法的是（）
A、觀察和保持距離階段；
B、調(diào)查階段；
C、處境鼓勵階段；
D、語言解釋階段。
3.單項選擇題一個個性熱情開朗的人突然變得冷漠無情，而在現(xiàn)實生活中又找不到足以使他發(fā)生這樣改變的事件原因，他可能已經(jīng)違背了病與非病的（）
A、主客觀相統(tǒng)一的原則
B、心理活動的內(nèi)在一致性原則
C、心理過程的協(xié)調(diào)一致性原則
D、人格的相對穩(wěn)定性原則
4.單項選擇題當(dāng)公務(wù)員遇到自感無力應(yīng)對的事件或者消極事件時，如何應(yīng)對會減小其對自身的影響。（）
A、選擇性遺忘
B、接受藥物治療
C、尋求關(guān)注
D、正確認知、客觀評價事件
5.單項選擇題白天發(fā)困或者打瞌睡，晚上睡覺時腦子里卻浮想聯(lián)翩，這在心理生理癥狀上屬于（）
A、興奮
B、易激惹
C、頭部不適感
D、失眠
最新試題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。
題型：單項選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題