不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

人面臨壓力的反應不包含（）。

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

行為癥狀包括（）。

想要樹立成功的榜樣就要學會（）

員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。