多項選擇題就公務員的具體工作而言，積極情緒的擴展功能體現(xiàn)在（）
A、增強工作中的注意力集中程度及范圍
B、能夠創(chuàng)造性地提出解決問題的方法，并迅速落實到個人的行動過程中
C、有效提高公務員個人的工作效率
D、使公務員在工作中獲得良好的人脈資源
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1.多項選擇題在心理沖突面前，我們通?？赡懿扇∪N應對方式，包括（）
A、問題解決
B、認知評價
C、回避
D、合作
2.多項選擇題公務員同事之間人際關(guān)系的特點有哪些？（）
A、隱秘交往關(guān)系
B、權(quán)利交往關(guān)系
C、多重交往關(guān)系
D、利益交往關(guān)系
3.多項選擇題“人貴有自知之明”，這句話有哪些含義（）
A、正確地認識自我是良好適應的一個重要特征
B、如果只看到自己比別人好的地方，認為別人都比不上自己，就會盲目樂觀，妄自尊大
C、如果只看到自己不如人的地方，便會自卑，沒有自信
D、只要能夠正確認識自己，就不會產(chǎn)生挫折
4.多項選擇題保羅﹒斯托茨從另一個角度提出了“逆境商數(shù)”，用于衡量一個人應對挫折與逆境的能力，也稱為（）。
A、逆商
B、挫折商
C、AQ
D、CORE
5.多項選擇題美國心理學家亞當斯提出了挫折理論，認為挫折包括和三方面的含義。（）
A、挫折情境
B、挫折認知
C、挫折行為
D、挫折情緒
最新試題
企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題
公共性，指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙?quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題