行為癥狀包括（）。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）

公共性，指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙嗬麨榛A，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

OAP項目擴大了范圍，把服務對象擴展到（）.項目增多，內容也更加豐富。

不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。

員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。

選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）