A.應當采取書面形式
B.可以采取書面形式
C.采取口頭形式
D.必須書面形式和口頭形式同時使用
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A.勞動合同具有從屬性
B.勞動合同是雙務合同
C.勞動合同是實踐性合同
D.勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系
A.基礎(chǔ)性
B.針對性
C.專業(yè)性
D.實踐性
A.季度審驗
B.年度審驗
C.2年一次審驗
D.免檢免驗
A.婦女
B.殘疾人
C.未成年人
D.少數(shù)民族人員
A.傳染病歧視
B.傳染病病原攜帶歧視
C.行為障礙歧視
D.視聽障礙歧視
最新試題
經(jīng)濟補償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務向被支付方()支付的費用。
集體合同中獎懲主要包括()
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點()
相關(guān)行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認()。
關(guān)于工會的職責下列說法正確的是()。
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
在訂立集體合同過程中,當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循()原則。