單項選擇題勞動保障行政部門對經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實行（）。

A.季度審驗
B.年度審驗
C.2年一次審驗
D.免檢免驗


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題特殊就業(yè)群體人員不包括（）。

A.婦女
B.殘疾人
C.未成年人
D.少數(shù)民族人員

2.單項選擇題我國法律明確禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）。

A.傳染病歧視
B.傳染病病原攜帶歧視
C.行為障礙歧視
D.視聽障礙歧視

3.單項選擇題下列各工作選項中正確的是（）。

A.政府投資開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B.政府投資開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)安排有就業(yè)愿望的人員
C.為方便照顧殘疾人，應(yīng)該統(tǒng)一、集中安排他們的工作
D.義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，國家、政府應(yīng)該根據(jù)其個人意愿安排工作

4.單項選擇題下列各項中關(guān)于政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯誤的是（）。

A．應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B．崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè)，安置就業(yè)困難人員
C．政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營利性與公益性的特征
D．國家對安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼

5.單項選擇題下列對勞動法基本原則的各種理解中，正確的是（）。

A.勞動法基本原則的法律淵源是憲法
B.勞動法基本原則必須具有一定的靈活性和具體性
C.勞動法基本原則的效力層次低于勞動法具體原則
D.勞動法基本原則應(yīng)當(dāng)與其他部門法的基本原則內(nèi)容上大致相同

最新試題

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）

題型：單項選擇題

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

題型：多項選擇題

勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）

題型：單項選擇題

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。

題型：多項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

題型：多項選擇題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。

題型：多項選擇題

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

題型：單項選擇題

關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

題型：單項選擇題

（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。

題型：單項選擇題