A.人身責(zé)任
B.財產(chǎn)責(zé)任
C.既有財產(chǎn)責(zé)任又有人身責(zé)任
D.財產(chǎn)責(zé)任或者是人身責(zé)任
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A.有權(quán)及時進行處理
B.無權(quán)對其直接進行處理，要想有關(guān)部門反映
C.有權(quán)現(xiàn)場進行詢問和調(diào)查，但無權(quán)解決實質(zhì)問題
D.無權(quán)進行處理
A.政府其他部門的監(jiān)督管理
B.勞動合同保障監(jiān)察
C.政府勞動行政部門監(jiān)察
D.政府勞動監(jiān)察部門檢查
A.勞動者不可以兼職
B.勞動者是否可以兼職應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動行政部門批準
C.勞動者與用人單位協(xié)商一致，勞動者可以兼職
D.只要單位不禁止，勞動者即可兼職
A.違約金
B.經(jīng)濟補償金
C.定金
D.賠償金
A.在集體合同和勞動合同發(fā)生爭議時，工會應(yīng)盡的義務(wù)相同
B.在勞動合同發(fā)生爭議時，工會有權(quán)以自己的名義提起訴訟
C.在集體合同發(fā)生爭議時，工會有權(quán)以自己的名義提起訴訟
D.在勞動合同發(fā)生爭議時，工會沒有任何義務(wù)
最新試題
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責(zé)任人依法追究（）
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）