A.區(qū)域性集體合同
B.行業(yè)性集體合同
C.全國性集體合同
D.職業(yè)性集體合同
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A.當?shù)卣C布的月最低工資標準
B.單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費
C.當?shù)卣C布的月平均工資標準
D.非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性勞動條件和勞動強度福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異
A.訂立勞動合同情況的檢查
B.執(zhí)行勞動合同情況的檢查
C.解除勞動合同情況的檢查
D.廢除勞動合同情況的檢查
A.提出集體協(xié)商要求和確定集體協(xié)商代表
B.集體協(xié)商前的準備和召開集體協(xié)商會議
C.提交職工代表大會或全體職工審議通過
D.集體合同的報送審查與公布
A.職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費
B.病假工資或疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準支付
C.企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在單位工作年限，給予半年到兩年的醫(yī)療期
D.企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期
A.勞動者在同一用人單位連續(xù)性工作，不能間斷或累計
B.勞動者在同一用人單位連續(xù)性工作，不能累計，但允許短時間的中斷
C.連續(xù)工作滿易0年的起始時間，應(yīng)當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限
D.連續(xù)工作滿易0年的起始時間，應(yīng)當自用人單位與勞動者訂立書面勞動合同之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限
最新試題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
關(guān)于工會的職責下列說法正確的是（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。