下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。

關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。

根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同。”對此理解錯誤的是（）。

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。