A.政府部門(mén)不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營(yíng)性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
B.職業(yè)中介實(shí)行登記制度，滿(mǎn)足法定條件并辦理登記手續(xù)，即可開(kāi)辦
C.設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備一定數(shù)量具有相應(yīng)職業(yè)資格的專(zhuān)職人員
D.勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行年度審驗(yàn)
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A.用人單位錄用女工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容
B.殘疾人勞動(dòng)就業(yè)，實(shí)行集中就業(yè)的方針
C.傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作
D.農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利
A.宗教信仰歧視
B.民族歧視
C.健康歧視
D.戶(hù)籍歧視
A．政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位
B．就業(yè)援助服務(wù)
C．特別扶助殘疾人就業(yè)
D．資源開(kāi)采型城市和獨(dú)立工礦區(qū)的就業(yè)援助
A.保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利
B.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利
C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利
D.保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利
A.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力
B.公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不一致的情況
C.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿
D.勞動(dòng)就業(yè)有自愿就業(yè)與非自愿就業(yè)之分
最新試題
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：（）
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
相關(guān)行政部門(mén)在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問(wèn)題，（）
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
我國(guó)的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門(mén)的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來(lái)劃分的。
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人依法追究（）
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說(shuō)法正確的是（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。