A．職業(yè)介紹
B．職業(yè)指導(dǎo)
C．就業(yè)訓(xùn)練
D．社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)服務(wù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.政府部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
B.職業(yè)中介實(shí)行登記制度，滿足法定條件并辦理登記手續(xù)，即可開辦
C.設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備一定數(shù)量具有相應(yīng)職業(yè)資格的專職人員
D.勞動保障行政部門對經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行年度審驗(yàn)
A.用人單位錄用女工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容
B.殘疾人勞動就業(yè)，實(shí)行集中就業(yè)的方針
C.傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作
D.農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權(quán)利
A.宗教信仰歧視
B.民族歧視
C.健康歧視
D.戶籍歧視
A．政府投資開發(fā)公益性崗位
B．就業(yè)援助服務(wù)
C．特別扶助殘疾人就業(yè)
D．資源開采型城市和獨(dú)立工礦區(qū)的就業(yè)援助
A.保障男女勞動者就業(yè)的平等權(quán)利
B.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利
C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利
D.保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利
最新試題
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實(shí)施拯救，措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是：（）
用人單位因?yàn)閯趧诱叩暮畏N情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時(shí)，涉及到對用人單位實(shí)施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問題，（）
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實(shí)施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭議時(shí)，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。