A.目標(biāo)制定的整體性
B.目標(biāo)實(shí)施的整體性
C.各個目標(biāo)間不孤立
D.目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對性
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A.實(shí)際支出
B.心理損失
C.時間支出
D.無形支出
A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會需要
C.內(nèi)部激勵
D.搞好人際關(guān)系
A.協(xié)作能力
B.創(chuàng)新能力
C.競爭能力
D.發(fā)展能力
A.任何一種激勵方法都不是萬能的
B.對員工的激勵不一定達(dá)到滿意效果
C.員工對激勵作出的反應(yīng)需要一定時間
D.對員工的激勵一定會產(chǎn)生直接反應(yīng)
A.戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合
B.以戰(zhàn)略為主
C.靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合
D.以動態(tài)為主
最新試題
工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要環(huán)境因素包括()。
下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說法,不正確的是()。
績效管理活動的首要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。
人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本,其原因在于人力資本的()。
人力資源教育開發(fā)的重點(diǎn)是()。
創(chuàng)新是把一種從沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系,包括()。
崗位研究是()等項(xiàng)活動的總稱。
創(chuàng)新能力的激勵機(jī)制包括()。
以人為本的企業(yè)組織形態(tài)應(yīng)具有()等基本特征。
人的本性即人的()。