A.更加強(qiáng)調(diào)管理的系統(tǒng)化
B.更加強(qiáng)調(diào)管理手段的現(xiàn)代化
C.更加強(qiáng)調(diào)管理手段的規(guī)范化
D.更加強(qiáng)調(diào)管理技術(shù)的靜態(tài)化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會(huì)的人的需要
B.企業(yè)管理者的需要
C.企業(yè)投資者的需要
D.企業(yè)全體員工的需要
A.泰勒
B.法約爾
C.熊彼特
D.德魯克
A.時(shí)效性
B.創(chuàng)造性
C.收益性
D.累積性
A.自然屬性和心理屬性
B.社會(huì)屬性和心理屬性
C.自然屬性和社會(huì)屬性
D.階級(jí)屬性和心理屬性
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效診斷
C.績(jī)效溝通
D.績(jī)效考評(píng)
最新試題
為有效完成人力資源管理的基本職能,必須完善的基礎(chǔ)工作不包括()。
下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說(shuō)法,不正確的是()。
創(chuàng)新是把一種從沒(méi)有過(guò)的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系,包括()。
()屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
人力資源開(kāi)發(fā)理論體系包括()。
基于“經(jīng)濟(jì)人”假說(shuō)的管理是運(yùn)用()來(lái)調(diào)動(dòng)人的積極性。
下列關(guān)于員工激勵(lì)的說(shuō)法,不正確的是()。
()認(rèn)為,創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。
人本管理機(jī)制具體包括()。
不能體現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)整體性是()。