A.發(fā)放薪酬
B.發(fā)布招聘通知
C.管理人事檔案
D.制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯
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你可能感興趣的試題
A.福利待遇
B.教育培訓(xùn)制度
C.工作本身?xiàng)l件與環(huán)境
D.人際關(guān)系環(huán)境
E.工作環(huán)境
A.引進(jìn)新產(chǎn)品
B.引用新技術(shù)
C.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新組織
D.開辟新市場(chǎng)
E.改進(jìn)生產(chǎn)裝備設(shè)施
A.目標(biāo)機(jī)制
B.壓力機(jī)制
C.約束機(jī)制
D.保障機(jī)制
E.選擇機(jī)制
A.收益形式單一化
B.動(dòng)態(tài)性
C.誰投資,誰收益
D.連續(xù)性
E.收益形式多樣
A.崗位調(diào)查
B.崗位分析
C.崗位評(píng)價(jià)
D.崗位分級(jí)
E.崗位分類
最新試題
下列關(guān)于員工激勵(lì)的說法,不正確的是()。
在正常情況下,組織開發(fā)的重點(diǎn)是組織的()。
人力資本投資的特性有()。
()屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
崗位研究是()等項(xiàng)活動(dòng)的總稱。
企業(yè)人際關(guān)系對(duì)()產(chǎn)生極為重要的影響。
下列關(guān)于人的心理屬性的說法,正確的有()。
人的心理過程包括()的相互聯(lián)系和影響。
人本管理機(jī)制具體包括()。
人力資源開發(fā)理論體系包括()。