單項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)際勞工組織的定義，因?yàn)榧膊　⒐?、休假、曠工或天氣惡劣等原因暫時(shí)脫離工作的勞動(dòng)者屬于()。

A.就業(yè)人口 
B.失業(yè)人口 
C.非勞動(dòng)力 
D.準(zhǔn)就業(yè)人口


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在招聘員工時(shí)對(duì)具有某種特征或身份的員工發(fā)生歧視稱為（）。

A.個(gè)人歧視
B.統(tǒng)計(jì)性歧視
C.員工歧視
D.雇主歧視

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工資差別的說法，正確的是()。

A.技能性工資差別是一種由于勞動(dòng)力質(zhì)量差異而形成的工資差別 
B.在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下不存在壟斷性工資差別 
C.補(bǔ)償性工資差別是因不同工資崗位對(duì)知識(shí)技能水平要求不同而產(chǎn)生的 
D.勞動(dòng)者通常只關(guān)心工資水平，不關(guān)心工資差別

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于同工同酬的說法正確的是（）。

A.同工同酬是指具有相同技術(shù)水平的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱?bào)酬
B.同工同酬是指工作條件相同的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱?bào)酬
C.同工同酬是指更容易在同一部門或單位內(nèi)部實(shí)現(xiàn)
D.同工同酬是指世界各國(guó)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)獲得相同的實(shí)際工資

5.單項(xiàng)選擇題如果政府確定的最低工作水平超過勞動(dòng)市場(chǎng)均衡工資率，則可能導(dǎo)致勞動(dòng)力出現(xiàn)的情況是()。

A.供大于求 
B.供小于求 
C.供求均衡狀態(tài) 
D.供大于求或供小于求