在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。

績效合同是進行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。

在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內(nèi)容。

EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是（）。

績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。

績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

績效組成要素包括（）。