單項選擇題用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位()總數(shù)的1.5%。

A.在職職工和退休職工 
B.內(nèi)退職工 
C.在職職工 
D.退休職工


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1.單項選擇題勞動法律關(guān)系,是指勞動者與州人單位之間在()依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

A.訂立勞動合同時 
B.實現(xiàn)勞動過程中 
C.協(xié)商解除勞動合同時 
D.招聘過程中

2.單項選擇題由于勞動力市場的動態(tài)屬性以及勞動力市場信息不完善等原因形成的失業(yè)稱為()。

A.摩擦性失業(yè) 
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè) 
C.季節(jié)性失業(yè) 
D.周期性失業(yè)

3.單項選擇題政府追求的主要宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)之一是()。

A.實現(xiàn)充分就業(yè) 
B.提高最低工資水平 
C.擴(kuò)大社會保障體系覆蓋面 
D.完善公共就業(yè)服務(wù)體系的功能 

5.單項選擇題關(guān)于高工資的說法,錯誤的是()。

A.高工資有助于企業(yè)吸引到潛在生產(chǎn)率較高的員工 
B.只要企業(yè)提供高工資,就能夠取得高生產(chǎn)率 
C.高工資有助于提升員工的公平感 
D.高工資有助于降低員工的離職率

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該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是()。

題型:多項選擇題

物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

題型:判斷題

下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()

題型:單項選擇題

小羅在一家健身房當(dāng)健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中,說法正確的是()

題型:單項選擇題

按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點包括()

題型:多項選擇題

按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。

題型:單項選擇題

該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。

題型:單項選擇題

老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>

題型:單項選擇題

老洪可選擇的工作分析實施主體是()。

題型:多項選擇題

以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()

題型:單項選擇題