A.防暑降溫費
B.健康療養(yǎng)費
C.喪葬補助費
D.企業(yè)年金
E.基本醫(yī)療保險
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你可能感興趣的試題
A.保障來源
B.有效審批
C.平均主義
D.規(guī)范發(fā)放
E.歸口管理
A.工資
B.獎金
C.誤餐費
D.通訊補貼
E.福利費
F.出差補助
A.未按勞動合同或者集體合同約定支付工資的
B.以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的
C.克扣或者無故拖欠工資的
D.以實物、有價證券等代替貨幣支付工資的
E.不支付“五四”青年節(jié)加班員工加班工資的
A.上市業(yè)務與未上市業(yè)務之間的工資總量投入平衡
B.合同化員工與市場化用工的工資配比平衡
C.進成本工資和撥款工資的列支渠道平衡
D.“盈利單位”、“盈虧平衡單位”和“虧損單位”的工資總量投入平衡
E.工資總額來源與支出的平衡
F.人工成本來源與支出的平衡
A.突出效率
B.注重公平
C.強化調(diào)控
D.規(guī)范管理
E.平均分配
最新試題
罷工的功能包括什么()
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動的是()
三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。
質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理
根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
在我國,與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等。
勞動爭議處理的原則包括什么()
非全日制用工不得約定試用期。