A.對于勞務(wù)項目由實施方自主組織,獨(dú)立完成勞務(wù)工作量,并且實行項目結(jié)算的,可以在勞務(wù)費(fèi)下列支
B.二級單位與服務(wù)提供方簽訂相關(guān)業(yè)務(wù)合同、而非簽訂勞務(wù)服務(wù)合同或協(xié)議的,不列入勞務(wù)費(fèi)管理范疇,發(fā)票不允許開具為勞務(wù)費(fèi),不允許通過“應(yīng)付職工薪酬-勞務(wù)費(fèi)”核算
C.只要本單位成本能承擔(dān)的起,勞務(wù)費(fèi)可以隨意列支
D.勞務(wù)費(fèi)人員開支范圍僅局限于用工單位直接安排、使用、考核的勞務(wù)人員,具體包括勞務(wù)派遣用工、非全日制用工及其它臨時性崗位用工等
E.以上說法都不對
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A.海上工作區(qū)臨時津貼標(biāo)準(zhǔn),作業(yè)隊的職工每人每日90元
B.海灘工作區(qū)臨時津貼,采油隊的職工每人每日25元
C.在海港工作區(qū)作業(yè)的職工,灘海生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每日30元
D.臨時到西部市場地區(qū)工作的管理和專業(yè)技術(shù)人員,不再重復(fù)享受差旅費(fèi)補(bǔ)助,每人每日可享受地區(qū)補(bǔ)貼80元
E.上述四種補(bǔ)貼的列支渠道都是“應(yīng)付職工薪酬-其他補(bǔ)貼”
A.工資總額
B.社會保險
C.差旅費(fèi)
D.勞務(wù)費(fèi)
E.有償解除勞動關(guān)系人員維穩(wěn)費(fèi)
A.通訊費(fèi)的列支渠道是辦公費(fèi)
B.通訊費(fèi)的列支渠道是應(yīng)付職工薪酬-工資薪酬總額-通訊補(bǔ)貼
C.副處級干部通訊費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是400元/月
D.副科級干部通訊費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是170元/月
E.通訊費(fèi)一般都和工資一起,按月度發(fā)放
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險
F.補(bǔ)充醫(yī)療保險
G.企業(yè)年金
A.防暑降溫費(fèi)
B.健康療養(yǎng)費(fèi)
C.喪葬補(bǔ)助費(fèi)
D.企業(yè)年金
E.基本醫(yī)療保險
最新試題
非全日制用工不得約定試用期。
個人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
勞動爭議處理的原則包括什么()
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動的是()
勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么()
根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長()
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙。
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()