單項選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中進(jìn)行工資變動處理時提示“工資發(fā)放范圍只能于工資發(fā)放期末才能變更”，最可能的原因是（）。
A.未維護(hù)基本工資
B.未啟動當(dāng)月工資
C.未進(jìn)行工資數(shù)據(jù)修正
D.啟動計算并變動了當(dāng)月工資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中修改了下列哪項信息的歷史數(shù)據(jù)不會導(dǎo)致回算（）。
A.首次參加工作日期
B.計劃工作時間
C.考勤工資接口信息
D.工齡津貼工資項
2.單項選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中進(jìn)行工資計算時提示“這是位真實的客戶，已執(zhí)行核查沒有違背控制記錄.工資核算已取消”，最可能的原因是（）。
A.未維護(hù)基本工資
B.未啟動當(dāng)月工資
C.未選擇工資核算模式
D.未維護(hù)五險一金
3.單項選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中模擬工資時系統(tǒng)提示“不允許用零除”，最可能的錯誤原因是（）。
A.未維護(hù)計劃工作時間0007
B.未維護(hù)基本工資
C.未維護(hù)五險一金
D.計劃工作時間0007在基本工資0008之后才維護(hù)
4.單項選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）的員工家庭成員信息中，當(dāng)子類型為“父”時，其信息的開始日期的含義為（）。
A.父親的出生日期
B.員工本人的出生日期
C.首次參加工作日期
D.不限
5.單項選擇題登錄中國石油人力資源管理系統(tǒng)（SAP）時，每個賬號最多可以打開幾個窗口（）。
A.2個
B.4個
C.6個
D.不限
最新試題
罷工的功能包括什么（）
題型：多項選擇題
三方協(xié)商機(jī)制中最主要和最基本的協(xié)商機(jī)制是哪個級別的（）
題型：單項選擇題
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙。
題型：判斷題
談判結(jié)果的決定因素是什么（）
題型：多項選擇題
哪些是合同終止的法定情形（）
題型：多項選擇題
近年來勞動關(guān)系面臨的問題有哪些（）
題型：多項選擇題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。
題型：判斷題
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型：判斷題
集體合同的訂立原則是什么（）
題型：多項選擇題
勞動爭議處理的原則包括什么（）
題型：多項選擇題