A.談判力量
B.利益、價(jià)值觀和期望值
C.談判技巧
D.談判時(shí)間
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A.遵守法律法規(guī)及國家有關(guān)規(guī)定
B.相互尊重,平等協(xié)商
C.誠實(shí)守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
A.工會(huì)或行業(yè)組織工會(huì)
B.個(gè)人
C.政府
D.管理方
A.產(chǎn)業(yè)一級(jí)的協(xié)商
B.國家級(jí)三方協(xié)商
C.地方一級(jí)的協(xié)商
D.企業(yè)一級(jí)的協(xié)商
A.兩個(gè)主要的語言和文化群體
B.分散型和零碎型的集體談判
C.強(qiáng)制性談判
D.自愿的集體談判
A.單雇主-單機(jī)構(gòu)-單工會(huì)
B.單雇主-多機(jī)構(gòu)-多工會(huì)
C.示范性談判
D.多雇主-多機(jī)構(gòu)-多工會(huì)
最新試題
勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么()
近年來勞動(dòng)關(guān)系面臨的問題有哪些()
三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么()
集體合同有哪些特征()
延長工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。
英國勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么()
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
正式的懲處措施主要有哪幾種()
集體合同的主體是企業(yè)與什么()
勞動(dòng)爭議處理的原則包括什么()