A.金錢準(zhǔn)備
B.思想準(zhǔn)備
C.組織準(zhǔn)備
D.人才準(zhǔn)備
E.信息準(zhǔn)備
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.制定企業(yè)培訓(xùn)制度的依據(jù)
B.實(shí)施企業(yè)員工培訓(xùn)的目的或宗旨
C.企業(yè)培訓(xùn)制度實(shí)施辦法
D.企業(yè)培訓(xùn)制度的核準(zhǔn)與施行
E.企業(yè)培訓(xùn)制度的解釋與修訂權(quán)限的規(guī)定
A.評估方法在時(shí)間上要求是一個(gè)完整的過程
B.要求調(diào)查記錄、會見記錄、數(shù)據(jù)收集具有顯著的可信性
C.在確定成功受訓(xùn)人員的人選時(shí),帶有主觀性
D.整個(gè)評估過程不夠客觀
E.采用抽樣評估法,不夠全面
A.寬厚誤差
B.苛嚴(yán)誤差
C.暈輪誤差
D.居中趨勢
A.要盡量延長測試時(shí)間達(dá)到測試效果
B.要將心理測試與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合
C.要妥善保管心理測試結(jié)果
D.要做好使用心理測試方法的宣傳
E.要將心理測試的結(jié)果公布
A.崗位評價(jià)以企業(yè)勞動者的生產(chǎn)崗位為評價(jià)對象
B.崗位評價(jià)是對企業(yè)各類具體勞動的抽象化、定量化過程
C.崗位評價(jià)可以完全用客觀的方式進(jìn)行
D.崗位評價(jià)需要運(yùn)用多種技術(shù)和方法
最新試題
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
崗位評價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()