A.它是調(diào)解委員會單方的意思表示
B.它對爭議雙方?jīng)]有約束力
C.它是勞動爭議當(dāng)事人雙方的意思表示
D.它是雙方達(dá)不成協(xié)議的結(jié)果
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A.合議原則
B.合法原則
C.公正原則
D.及時(shí)處理原則
A.1人
B.2人
C.3人
D.4人
A.工人
B.各職能部門負(fù)責(zé)人
C.總工程師
D.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人
A.②③①
B.③①②
C.③②①
D.①②③
A.實(shí)現(xiàn)社會公平
B.逐步提高工資水平
C.調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系
D.使雇員工資收入隨企業(yè)效益增長而增長
最新試題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
通過員工的自我評價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。