單項(xiàng)選擇題在向上溝通渠道中,應(yīng)建立員工的(),作為企業(yè)獎懲、考核制度的有機(jī)組成部分
A.檢查制度
B.監(jiān)督制度
C.申訴制度
D.座談制度
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1.單項(xiàng)選擇題公司發(fā)現(xiàn)某員工的素質(zhì)高于某崗位需求,應(yīng)采取的措施是()
A.增設(shè)新的工作崗位
B.對員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)
C.對員工進(jìn)行職位晉升
D.對員工進(jìn)行降職處理
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于德爾菲法,說法錯誤的是()
A.它是程序化的方法
B.它是集體預(yù)測方法
C.它是轉(zhuǎn)化比率方法
D.它需要專家的參與
3.單項(xiàng)選擇題崗位設(shè)置的基本原則是()
A.最低數(shù)量原則
B.成本最低原則
C.因事設(shè)崗原則
D.因人設(shè)崗原則
4.單項(xiàng)選擇題勞動關(guān)系當(dāng)事人因主張有待確定的權(quán)利義務(wù)所發(fā)生的爭議稱為()
A.個別爭議
B.團(tuán)體爭議
C.權(quán)利爭議
D.利益爭議
5.單項(xiàng)選擇題就企業(yè)崗位研究的一般要求來看,崗位分析主要包括()方面的研究任務(wù)
A.崗位名稱與崗位內(nèi)容
B.崗位工作技術(shù)與崗位工作環(huán)境
C.崗位描述與崗位要求
D.崗位責(zé)任與權(quán)利
最新試題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項(xiàng)選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位評價運(yùn)用的基本方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題