A.契約型管理模式
B.信托型管理模式
C.公司型管理模式
D.基金會管理模式
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A.EET模式
B.TEE模式
C.TTT模式
D.ETT模式
A.TTT模式
B.EEE模式
C.EET模式
D.ETT模式
A.實(shí)現(xiàn)社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的籌資機(jī)制
B.強(qiáng)調(diào)“?;?、廣覆蓋”
C.待遇結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合
D.屬于社會保險制度
A.統(tǒng)一制度名稱
B.統(tǒng)一信息系統(tǒng)
C.統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)
D.統(tǒng)一管理服務(wù)
A.深度老齡化
B.高齡化
C.超老齡化
D.老齡化
最新試題
政府對用人單位、員工向補(bǔ)充養(yǎng)老保險計劃繳費(fèi)、投資運(yùn)營收益和給付三個環(huán)節(jié)均征稅的管理模式是()。
目前,我國補(bǔ)充養(yǎng)老保險的稅收征管屬于()。
政府間接投資管理模式具有代理關(guān)系復(fù)雜、管理成本高的特點(diǎn)。
20世紀(jì)70年代末以來,無論是高收入國家還是新興工業(yè)化國家和地區(qū)的社會保障制度都進(jìn)入大幅度的改革時期,紛紛縮減福利開支,強(qiáng)調(diào)個人責(zé)任。
為進(jìn)一步完善職工基本養(yǎng)老保險制度,可以采取推進(jìn)全國統(tǒng)籌、合理界定中央與地方的財政責(zé)任、加緊制定退休年齡調(diào)整政策、逐步提高最低繳費(fèi)年限、適時調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)辦法等措施。
在養(yǎng)老保險制度引入積累制、實(shí)現(xiàn)市場化改革之后,規(guī)模龐大的養(yǎng)老保險基金需要選擇市場機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,社會保險監(jiān)管問題變得非常重要。
全國社會保障基金并不用于當(dāng)期支付,而是預(yù)先積累起來,通過市場投資實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值、增值,這部分資產(chǎn)最終用于彌補(bǔ)社會保障歷史債務(wù)和將來人口老齡化高峰時期的全民社會保障支出。
我國養(yǎng)老保險制度由縣級統(tǒng)籌開始起步,逐步向市級統(tǒng)籌、省級統(tǒng)籌乃至全國統(tǒng)籌邁進(jìn),統(tǒng)籌層次偏低導(dǎo)致一系列問題。
從實(shí)物養(yǎng)老的角度來看,現(xiàn)收現(xiàn)付制轉(zhuǎn)變?yōu)橥耆鹬埔矡o法真正應(yīng)對人口老齡化的挑戰(zhàn)。
社會保障基金的本源目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)社會目標(biāo),經(jīng)濟(jì)目標(biāo)只是派生目標(biāo)。