A.勞動合同
B.勞動者
C.勞動法律關(guān)系的參與者
D.用人單位
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A.功能性和經(jīng)濟(jì)性
B.安全性和時間性
C.舒適性和文明性
D.綜合性和短暫性
A.成本
B.利潤
C.需求
D.競爭
A.旅游生產(chǎn)能力在全國分布均衡
B.盡可能發(fā)揮各區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢
C.能實(shí)現(xiàn)全國范圍的旅游平衡
D.旅游企業(yè)布局集中
A.旅游勞務(wù)
B.實(shí)物產(chǎn)品
C.旅游資源
D.旅游消費(fèi)
A.酒樓
B.健身房
C.賓館
D.郵局
最新試題
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵的關(guān)鍵。
實(shí)施旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略時要綜合考慮新時代旅游業(yè)發(fā)展的()。
下列選項(xiàng)中,關(guān)于紅色旅游的說法,錯誤的是()。
飯店管理合同中,委托代理可能存在的問題有()。
下列選項(xiàng)中,關(guān)于旅行服務(wù)企業(yè)績效管理的說法,錯誤的是()。
旅游者采用網(wǎng)上銀行進(jìn)行支付屬于()。
下列選項(xiàng)中,關(guān)于高質(zhì)量旅游的說法,錯誤的是()。
當(dāng)旅游景區(qū)處于競爭不利的地位,或經(jīng)營不善時,為了保存一定的實(shí)力,而不得不采取的戰(zhàn)略類型是()。
客房收益管理必須符合()的原則,注意兼顧眼前利益和長遠(yuǎn)利益,不能因一時的收益而不顧信譽(yù)。
從增收角度看,要提高旅游微觀經(jīng)濟(jì)效益的首要工作是()。