A.戴維斯
B.達(dá)爾文
C.弗里蒙特·卡斯特
D.哈羅德·孔茨
E.赫茨伯格
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A.具有一定規(guī)范的一種相對(duì)穩(wěn)定的非正式群體
B.是非正式主生的非法群體,對(duì)組織有消極作用
C.是一種相對(duì)松散的非正式群體,沒(méi)有明確規(guī)章制度
D.是非正式產(chǎn)生的合法群體,對(duì)組織有積極作用
E.是增強(qiáng)組織凝聚力的需要
A.建立職權(quán)
B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.滿(mǎn)足個(gè)人的需要
D.正式組織的補(bǔ)充
E.增強(qiáng)組織凝聚力
A.管理職能學(xué)派
B.系統(tǒng)管理學(xué)派
C.團(tuán)隊(duì)管理學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
E.管理叢林學(xué)派
A.管理遵循對(duì)事不對(duì)人的原則
B.管理的人本規(guī)律
C.管理的藝術(shù)性
D.管理具有組織性
E.管理具有效能型
A.深思熟慮法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.形態(tài)方格法
D.綜攝法
E.四分圖法
最新試題
管理者授權(quán)的意義()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
控制主體由哪幾部分組成()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
下列屬于終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是()
最優(yōu)化的決策需要符合()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的主要原因是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類(lèi)型()